Con il decreto legge n. 18 del 17 marzo 2020 sono state introdotte ulteriori
disposizioni specifiche inerenti l’oggetto, molte delle quali particolarmente rilevanti in
materia di personale.
La presente intende quindi delineare un primo sintetico quadro delle citate novità,
con lo scopo di fornire un concreto apporto alle attività di codesti uffici e garantire una
condotta il più possibile uniforme nella gestione dei rapporti di lavoro.

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